En comunicado a la opinión pública, los miembros de la Subdirectiva de Edumag en Ciénaga, USDIMCI y USDE, rechazaron la rotación de rectores que el gobierno municipal inicio en los planteles educativos.

De acuerdo al documento, reconocen la autoridad e importancia que ejerce el alcalde Luís Fernández Quinto, pero consideran urgente que escuche las necesidades de cada institución educativa antes de tomar decisiones sustantivas. Este acercamiento permitiría planificar en conjunto los planes de acción y recursos necesarios para mejorar la educación en el municipio.

En ese orden, plantean que las organizaciones educativas temen que los cambios propuestos por la administración se implementen de manera apresurada y sin la consulta debida. Alertan sobre las consecuencias que estos cambios podrían tener en la continuidad de los proyectos educativos y en la gestión de recursos.

Según argumentan, una modificación abrupta en el liderazgo generaría desorganización y pondría en riesgo la estabilidad emocional de docentes y estudiantes, quienes podrían percibir estos cambios como negativos.

Los sindicatos destacan que la falta de comunicación y concertación podría llevar a la interrupción de procesos pedagógicos y a un impacto directo en la ejecución de proyectos a mediano plazo. Además, advierten que esto podría resultar en la desmotivación del personal docente y administrativo, afectando su confianza y el desarrollo de iniciativas educativas.

Señalan que un cambio de rector sin un entendimiento mutuo se puede interpretar como un castigo, lo que también vulneraría el buen nombre de quienes sean trasladados.

Otro aspecto que preocupa a los sindicatos es la posibilidad de que las alianzas institucionales se vean interrumpidas. Creen que nuevos rectores, al tener diferentes prioridades, podrían no continuar con los proyectos comunitarios previamente establecidos, desfavoreciendo así a la comunidad educativa. Para ellos, es crucial mantener la cohesión y continuidad en la gestión educativa, ya que esto fomenta la confianza entre los involucrados.

Finalmente, los sindicatos afirman que no existen justificaciones legales que respalden los traslados de rectores de forma discrecional. Si bien apoyan la intención del alcalde de mejorar la educación, consideran que cualquier cambio debe hacerse mediante un proceso concertado y con la participación de todos los actores educativos. Insisten en que la colaboración y el diálogo son esenciales para lograr un avance significativo en la educación de Ciénaga.