Los miembros de la comunidad académica de la IES Infotep participaron de un espacio de reflexión y aprendizaje acerca de la identificación y prevención del Acoso Laboral en entornos profesionales. Esta actividad fue impulsada por la Oficina de Bienestar Institucional de la Alma Máter en coordinación con el Departamento de Prosperidad Social y el Ministerio del Trabajo.
Esta socialización estuvo a cargo de la abogada Beatriz Hernández, magíster en Litigio Internacional, especialista en Derechos Humanos, inspectora del Trabajo con enfoque de género y funcionaria del Ministerio del Trabajo, quien -durante el encuentro- brindó herramientas conceptuales y prácticas para reconocer señales de acoso, así como los canales disponibles para su denuncia.
“Referente al acoso laboral tenemos una Norma la 2365 del 2024, que es la que socializamos con el ánimo de difundir en qué consiste y cuál es la responsabilidad que tienen las empresas grandes y pequeñas para adecuarse y lograr que, efectivamente, al interior de su ámbito laboral no se reproduzca ni se repitan este tipo de prácticas que son las violencias basadas en género dentro del marco del acoso laboral sexual”, explicó Hernández.
Los asistentes aprovecharon este espacio de diálogo abierto y participativo para hacer sus intervenciones. Esto destacó la importancia de conocer los derechos desde la formación académica y sirvió como invitación para que se cree una conciencia colectiva de que el ambiente laboral implica un ejercicio de todas y todos.
Con esta iniciativa, la IES Infotep reafirma el compromiso con la formación integral de sus estudiantes y la construcción de espacios seguros, equitativos y libres de violencia.
