Con 56 votos a favor y 31 en contra, la plenaria del Senado de la República aprobó este martes en último debate el proyecto de ley de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. Este avance legislativo, considerado un hecho histórico por sus impulsores, da paso ahora a la fase de conciliación entre Cámara y Senado, paso final antes de su promulgación.

El ministro del Interior, Armando Benedetti, celebró la aprobación calificándola como «un triunfo de la clase obrera» y aseguró que con esta reforma “vuelve el trabajo digno” a Colombia. “Lo que ha pasado hoy no había pasado en 100 años de historia laboral del país”, afirmó. No obstante, advirtió que el proceso aún no concluye: “Hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes. Estamos muy atentos a lo que pase”.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que los “artículos bandera” de la reforma fueron aprobados, pese a las intensas discusiones. “Fue una lucha dura, pero hoy damos un paso histórico hacia el trabajo digno y decente. Ahora vamos a conciliación”, expresó.

Sanguino subrayó que el Gobierno queda satisfecho con el texto aprobado por el Senado, el cual “en muchos aspectos mejora algunas disposiciones que venían de la Cámara de Representantes”. Además, resaltó que esta reforma “fortalece la estabilidad laboral, protege a mujeres, jóvenes y trabajadores informales, y recupera la dignidad del empleo como pilar de justicia social”.

Estos fueron los principales puntos aprobados en favor de los trabajadores colombianos:

-Los estudiantes del SENA tendrán contrato laboral: recibirán el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.

-Las empresas deben contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.

-Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).

-Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

-El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100 %.

-A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal mensual.

-Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p. m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.

-Se elimina el pago por horas: el salario mínimo será el punto de partida para cualquier relación laboral.

-El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.

-Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores.

-Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.